魅力山鋼

互助互濟 有效抒困

時間:2020-01-17 來源:工會

互助互濟  有效抒困

56人領取救助金32.65萬余元

集團公司職工保障普惠體系初步形成

本報訊(記者 張雪梅 趙騰 通訊員 孫霞)“真沒想到,我只交了20元,就領到了4800元的救助金,感謝工會的關心和幫助,解了我的燃眉之急,工會真是咱的娘家人啊!”事發后快速領到救助款的張學磊感激之情溢于言表。

近日,淄博張鋼職工張學磊意外受傷住院,集團公司工會得知情況后,立即伸出援助之手,短時間內積極快速為他申請到了互助保障救助,張學磊也成為集團公司首批互助保障的受益職工。

集團公司工會將“為民情懷、職工福祉”作為信念追求和使命支撐,發揮大企業的平臺優勢,借助內外部資源,聚焦職工需求,認真落實集團公司黨委工作要求,積極推進為職工謀福祉的各項工作,在深化困難幫扶上體現新溫度,在滿足職工新期待上實現新突破,積極探索建立了“幸福和諧新山鋼”職工保障普惠體系。

201981,山鋼集團43925名職工加入濟南市互助互濟會,占在冊職工總數的80%職工重疾保障項目和女職工特種疾病保障項目合同全面生效。至此,以專項精準幫扶線、日常救助溫暖線、互濟互助保障線、濟危扶困慈善線、重疾綠通服務線、品質生活普惠線“六條保障普惠線”為框架的“幸福和諧新山鋼”職工保障普惠體系初步形成。

“如果把職工保障普惠體系比喻成一把大傘,六條保障普惠線就像是傘的一根根龍骨,職工遇到困難,這把大傘就可以為我們的職工遮風擋雨。”集團公司工會工作人員孫霞形象地說。

為滿足非駐濟職工的入會心愿,集團公司工會積極協調各方資源,經與濟南市總工會協商,集團公司所轄日照、青島、淄博、深圳等地非駐濟職工也如愿以償,成為濟南市互助互濟會會員。為讓職工了解知曉保障普惠線,集團公司工會通過山鋼媒體廣泛進行宣傳,各級工會干部更是義務宣傳員。

加入互助互濟保障以來,山鋼56人受益,領取救助金約32.65萬元,其中,受益最多的一名職工一次領到2.4萬元救助款。2019年底集團公司上報的35名符合救助條件的職工也將陸續領到救濟款。

集團公司工會主席盧彤書說:全面落實集團黨委“為民情懷、職工福祉”的信念追求是工會的份內責任。深入推進“幸福和諧新山鋼”建設剛剛起步,維護好、實現好、發展好職工根本利益責任重大,要通過一系列扎實的努力,真正做到發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享。目前,集團公司工會正積極研究不斷開拓新的渠道,并與濟南市總工會積極對接,力爭進入互助互濟會的網絡平臺,到那時候救助覆蓋面更寬、救助金的審批程序更便捷,效率更快,職工受益更多。

 

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